De maatschappelijke betrokkenheid van het bedrijfsleven vertaalt zich de laatste jaren steeds meer in een actieve bijdrage van bedrijfsmedewerkers in het onderwijs. ABN-medewerkers coachen leerlingen van het Calvijn met Juniorcollege in slotervaart Amsterdam. Alle leerlingen van het vmbo-basisonderwijs dienen in hun tweede basisjaar te kiezen voor een onderwijsprofiel. Het coachingstraject tracht leerlingen te begeleiden in hun keuze. De coaching bestaat uit een vijftal middagen en wordt voorafgegaan door een beroepentest. De coach brengt het gesprek op gang over het bereiken van een bepaald beroep: wat kan wel, wat niet en vooral waarom en hoe dan? Zonder deze vorm van coaching zouden veel kinderen in het derde jaar van hun opleiding op de verkeerde plek zitten. De coaching vindt één op één plaats, wat het heel persoonlijk maakt. Er ontstaat een bijzondere vertrouwensrelatie tussen de coach en leerling. De leerlingen gaan onder andere een middag naar de werkplek van de coach en op stuffelstage bij het beroep van hun keuze, waarvan ze een verslag maken en dat leren presenteren.
In deze video zien we profielcoach Mart Barsingerhorn een leerling begeleiden die interesse heeft in een toekomst bij de politie.
Reacties (1)
Prachtig initiatief, persoonlijke begeleiding blijkt ook hier weer z'n vruchten af te werpen. Voor mij een verrrassing te lezen dat ABN-medewerkers dit vrijwillig doen, past prima in de context van duurzaamheid waar we het toch van moeten hebben. Halen en brengen.