Leraar24.nl

Op het Edudelta College in Goes werken ze met het 360graden feedback instrument (360p). Dit betekent dat een deelnemer letterlijk vanuit 360 graden rondom hem of haar heen beoordeeld wordt. Een coach begeleidt de deelnemer hierbij. Deze beoordeling zorgt voor een rapportage en die wordt tussen de beoordeelde deelnemer en de coach besproken.

Doel:
Gedegen input leveren voor een gesprek, de 360p is het instrument om tot die input te komen.

De stappen zijn als volgt:
- een coach besluit tot een 360graden beoordeling
- de coach stuurt een mail aan de deelnemer dat hij/zij beoordelaars mag zoeken
- de deelnemer legt zijn/haar keuze van beoordelaars voor aan de coach
- de coach keurt deze keuze goed of vult aan met eigen beoordelaars om zo de validiteit van de beoordelingen te waarborgen
- de deelnemer vraagt aan de beoordelaars om de vragenlijst in te vullen en vult ook zelf de vragenlijst over hemzelf of haarzelf in
- bespreking van de resultaten tussen de coach en de deelnemer.

De beoordeling kan op meerdere momenten herhaald worden (bijv elk half jaar, want resultaten worden bewaard), zodat groei en ontwikkeling van competenties zichtbaar worden.

Belangrijke punten:
- Zowel interne als externe beoordelaars, bijvoorbeeld van de plek waar stage wordt gelopen, kunnen meedoen aan een beoordeling.
- Het hele proces verloopt digital, behalve het (eind)gesprek tussen de coach en de deelnemer.
- De vragen liggen niet vast maar kunnen naar wens aangepast worden. Het grote verschil met andere (commerciële producten) is de vrije keuze van vragen en de begeleiding van het proces.

Projectonderwijs:
Het Edudelta College zet het 360p-instrument op dit moment alleen nog in bij projectonderwijs om bijvoorbeeld leidinggevende kwaliteiten of begeleidende vaardigheden te kunnen evalueren. Deze kwaliteiten kunnen namelijk niet in het vakonderwijs beoordeeld worden. Daar staat de vakinhoud centraal.