Leraar24.nl

Albert Heijn wil zo goed mogelijk aansluiten bij de nieuwe ontwikkelingen in de opleiding handel: meer competentie gericht, werken in projecten, ouderejaars geven leiding aan jongerejaars. Het bedrijf heeft daarom de bedrijfsleiding naar een cursus competentie-gericht leren gestuurd. Voor de leiding betekent dit de studenten anders intaken, begeleiden maar ook dat het bedrijf sneller en gericht meer profijt heeft van de student.

De docent detailhandel van het Da Vinci College in Dordrecht, vertelt wat voor haar de nieuwe manier van opleiden inhoudt en een BOL leerling vertelt wat hij als voor- en nadelen ervaart. Tevens legt de ondernemer van Albert Heijn uit welke rol hij weggelegd ziet voor het, toen nog in aanbouw zijnde, leerpark in Dordrecht. Voor het onderwijzend personeel zal het belangrijk worden dat zij op een andere manier de leerlingen benaderen.

Heeft u deze video bekeken?
Beantwoord ten behoeve van onderzoek naar de effectiviteit van Leraar24 deze korte vragenlijst over hoe u deze video ervaren heeft. Elk kwartaal worden 10 dvd-boxen met aansprekende films onder de respondenten verloot.