Wat verdient een mbo-docent?  
geldgesprek
mbo

Wat verdient een mbo-docent?  

Hoeveel verdient een leraar? Dat hangt af van opleiding, takenpakket en werkervaring. In deze serie geven leraren uit alle sectoren inzicht in hun salaris. Dit keer: Joris (29), docent in het mbo met acht jaar ervaring. 

© iStock

Naam: Joris*
Leeftijd: 29
Functie: mbo-docent en internationaliseringscoördinator
Aantal jaar in het onderwijs: 8 jaar
Aantal lessen per week: 20 lesuren
Fte: 1,0
Salarisschaal en -trede: LC 8
Maandsalaris: € 5.228,- bruto/€ 3.565,- netto
Plus jaarlijks bruto: € 5.018,- vakantietoeslag, € 5.226,- eindejaarsuitkering

‘Onderhandelen over je salaris kan alleen als je van school wisselt’

“Op mijn eenentwintigste ben ik het onderwijs ingerold. Ik begon onder aan de ladder, als onderwijsassistent. Daarvoor werkte ik in een autogarage, waar het werk fysiek zwaar was en de druk hoog, terwijl het salaris relatief laag was. Met de switch veranderde niet alleen de inhoud van mijn baan en de waardering daarvoor, ook mijn salaris maakte een sprong. Wat je in een autogarage verdient, is echt niet te vergelijken met een lerarensalaris.”

Doorgroeien naar LC

“Zoals alle mbo-docenten begon ik in schaal LB. Maar toen ik steeds meer coördinerende taken ging doen, kwam na vier jaar de stap naar een LC-functie in beeld. Daar ging een zorgvuldig traject aan vooraf. De directie en het management bepaalden – op basis van de extra verantwoordelijkheden en taken – wie daarvoor in aanmerking kwam. Na de bijbehorende screening kreeg ik een aanstelling voor één jaar. Inmiddels is die functie omgezet naar een vaste aanstelling.”

Afwisselende combinatie 

“Naast het lesgeven, houd ik me als coördinator bezig met de zorg voor leerlingen van het eerste en tweede leerjaar, stel ik projectplanningen op en denk ik mee over de visie voor de onderbouw. Die combinatie maakt mijn werk afwisselend en uitdagend. Als ik wil, kan ik doorgroeien naar een managementfunctie. Maar dat wil ik niet, want ik haal echt energie uit het contact met de studenten.”

Verschillen met oudere collega’s

“Ik ben meer dan tevreden met mijn salaris. Dat was ik trouwens ook geweest als ik in schaal LB was gebleven. Het enige wat ik jammer vind aan dit salarissysteem, is het grote verschil met oudere collega’s. We doen inhoudelijk hetzelfde werk, maar zij verdienen structureel meer – ook als ze minder efficiënt werken. De enige manier om daar iets aan te doen, is van werkgever wisselen en opnieuw onderhandelen over je salaris. Toch zou ik dat nooit doen, want ik heb het naar mijn zin op deze school.” 

*Dit is een gefingeerde naam. De echte naam van deze leraar is bekend bij de redactie.

In deze serie vertellen leraren uit verschillende sectoren wat ze verdienen. Wil je ook je verhaal delen? Mail ons.

Meer weten? 

Blijf op de hoogte

Vandaag in je mailbox. Morgen toe te passen in de klas. Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en ontvang praktische tips, actuele informatie en ideeën voor jouw dagelijkse onderwijspraktijk.